Los resultados obtenidos de un riguroso análisis del territorio en el que se reflejan las variables demográficas, económicas y sociales que repercuten en la evolución del mercado laboral, justifican la idoneidad del proyecto.
De este análisis se desprende información relevante sobre las necesidades relacionadas con la mejora de la ocupabilidad, destacando algunos aspectos sobre el desempleo, tales como que en septiembre de 2007 el 61,72% de las personas desempleadas en el Ayuntamiento de La Coruña eran mujeres. Además, la baja cualificación profesional es una constante entre la población a la que afecta de forma más importante el desempleo.
Por otra parte, los colectivos de mayores de 45 años y menores de 25 están especialmente afectados por el desempleo, así como los y las demandantes del primer empleo, o en situación de paro de larga duración, emigrantes, etc.
La eficacia de las políticas de empleo pasa por la definición de una estrategia compartida que permita integrar en el mundo laboral a los/as demandantes de empleo, atender a los colectivos con dificultades especificas para la inserción en el mercado de trabajo, dar respuesta a las nuevas necesidades de formación y cualificación que exige el propio tejido empresarial y económico del municipio.
La economía de Coruña y su área de influencia gira en torno a diversos sectores de actividad, algunos de ellos estrechamente interrelacionados:
- la industria textil
- la actividad portuaria, pesquera, carga y de pasajeros,
- El comercio y la hostelería
- El sector turístico (que cobra cada día mas importancia).
No obstante, van apareciendo nuevas necesidades no satisfechas relacionadas con los hábitos de las personas y que constituyen el objeto de los sectores económicos emergentes. Dichos sectores suelen coincidir con aquellos en los que se está generando empleo y que será el objetivo principal de los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral.
Son numerosas las entidades y administraciones que, dentro del ámbito local trabajan por la inserción laboral. Cada una de estas entidades funciona de manera independiente y sin que en la mayoría de los casos haya un procedimiento de coordinación formal.
Para poder aprovechar el esfuerzo de todas estas entidades, se plantea la definición y creación de un Pacto Local por el Empleo Rede Coruña Emprega, en el que se aplicarán metodologías innovadoras a través de la participación en una red de intercambio metodológico y técnico en la que se definirán una serie de buenas prácticas que agilicen la recogida de datos, eviten la repetición de información y faciliten la adaptación a las necesidades de la persona usuaria.
