Los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral tienen como finalidad facilitar una alternativa de empleo a personas con dificultades de inserción sociolaboral, favorecer la inclusión social y la conciliación de la vida personal y laboral.
Los Itinerarios se definen, en el proyecto Rede Coruña Emprega, como un proceso integral y personalizado por el que pasan las personas desempleadas, con el objetivo de facilitar su inserción sociolaboral.
La personalización de todo el proceso va unida al diseño de procedimientos que marcan la pauta de acción. De este modo, cada persona usuaria cuenta con un plan de trabajo individualizado.
Son perfiles de los Itinerarios personas en situación de desempleo e inscritas como demandantes en el Servicio Público, con alguno de los siguientes condicionantes asociados:
Por otra parte, es fundamental establecer el compromiso, activación y coordinación de los principales agentes públicos y privados de la ciudad, involucrándolos en su desarrollo, con un papel especialmente relevante en la derivación de perifles al proyecto.
Los Itinerarios Integrados de Inserción implican la puesta en marcha de un procedimiento de actuación que contempla el paso por diferentes fases:
Los Itinerarios se definen, en el proyecto Rede Coruña Emprega, como un proceso integral y personalizado por el que pasan las personas desempleadas, con el objetivo de facilitar su inserción sociolaboral.
La personalización de todo el proceso va unida al diseño de procedimientos que marcan la pauta de acción. De este modo, cada persona usuaria cuenta con un plan de trabajo individualizado.
Son perfiles de los Itinerarios personas en situación de desempleo e inscritas como demandantes en el Servicio Público, con alguno de los siguientes condicionantes asociados:
- Mujeres en situación de desempleo.
- Jóvenes menores de 30 años sin formación habilitante
- Mayores de 45 años
- En paro de larga duración
- Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial
- Personas sometidas a maltrato físico o psíquico
- Personas en proceso de reinserción social
- Personas pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias en la sociedad
- Inmigrantes o emigrantes retornados
- Cuidadores y cuidadoras no profesionales que atienden a personas en situación de dependencia
- Personas pertenecientes a otros colectivos en riesgo de exclusión social y laboral.
Por otra parte, es fundamental establecer el compromiso, activación y coordinación de los principales agentes públicos y privados de la ciudad, involucrándolos en su desarrollo, con un papel especialmente relevante en la derivación de perifles al proyecto.
Los Itinerarios Integrados de Inserción implican la puesta en marcha de un procedimiento de actuación que contempla el paso por diferentes fases:
- Entrada de usuarias y usuarios en el Proyecto
- Entrevista de Diagnóstico Inicial (EDI)
- Programa de Orientación para la Búsqueda de Empleo: acciones colectivas de orientación para la búsqueda de empleo y tutorías individuales.
- Concertación del Itinerario
- Rediseño del Itinerario
- Seguimientos durante todo el proceso, inluso dos meses despues de la inserción laboral.
- Baja en el Proyecto Rede Coruña Emprega: voluntaria, motivada, finalización del itinerario o inserción laboral
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